リログループ＜東証プライム市場 8876＞の一員であり、福利厚生アウトソーシングサービスのトップカンパニーである株式会社リロクラブ（東京都新宿区、代表取締役社長 河野 豪 https://www.reloclub.jp/ )は、株式会社リロバケーションズ（東京都新宿区、代表取締役社長 田村 佳克 https://relovacations.com/）との共同出資により2026年4月に設立した株式会社リロクラブバケーションズ（東京都新宿区、代表取締役社長 象潟 貴昭）を通じて、企業が従業員やその家族にリゾートで過ごす特別な時間を提供できる法人向けサービス「リロのギフトリゾート」を開始しました。

★「リロのギフトリゾート」の詳細はコチラ　???　 https://www.reloclub.jp/gift_resort

■ 保養所を「持つ」から「使う」へ

　かつて企業や健康保険組合では、従業員の余暇支援を目的として自社で保養所を所有するケースが多く見られました。
　厚生労働省の「医療経済実態調査（保険者調査）」によると、2000年度末に1,581ヵ所あった健康保険組合が所有する直営保養所は、2021年度末には261ヵ所まで減り、この20年で8割も減少しています。その背景には、維持管理や修繕にかかるコストの重荷や、利用率の偏りなどにより保養所を「所有する」ことを見直す企業が多いことがうかがえます。*1



　こうした中、「リロのギフトリゾート」では、企業が施設そのものを所有するのではなく、宿泊する権利を必要な分だけ利用する仕組みを採用しました。施設の維持管理などの負担を抑えながら、従業員に保養所のようなリゾート体験を提供することができます。

■ 初期費用約40万円から。中小企業でも導入しやすいリゾート福利厚生

　「リロのギフトリゾート」は、企業が土地・建物などの施設や会員権を取得するのではなく、年間で利用ポイントを購入し、従業員に付与する仕組みです。従来型の保養所や高額な会員制リゾートとは異なり、初期費用は40万円からと低額で、施設の取得や維持管理を必要とせず、企業の規模や利用状況に応じて導入することができます。
　従業員は、会社から付与されたポイントを利用して宿泊施設を予約します。宿泊時には、1部屋につき8,000円〜20,000円（部屋の大きさによって異なる)の利用料だけで最長7泊まで利用できます。*2
　企業にとっては、保養所を所有することなく、従業員とその家族にリゾートで過ごす機会を贈ることができる福利厚生における新しい「保養所サービス」です。






◆「リロのギフトリゾート」の詳細はコチラ　???　 https://www.reloclub.jp/gift_resort

■ 全国57ヵ所＋海外2ヵ所。毎年違う場所で楽しめる「もう一つの我が家」

　利用できる施設は、北海道から沖縄まで全国57ヵ所、海外2ヵ所(ロサンゼルス・バンコク)の計59ヵ所。1LDKから3LDKを中心とした、最大5LDKまでのコンドミニアムタイプの施設を多数取り揃えています。*3
　夫婦や子どもを含む家族、親子二世代、1人利用などさまざまな人数に応じた部屋の設定があり、1部屋ごとの利用料を支払えば、部屋の設定人数の範囲内で最長７日間まで宿泊が可能です。
ホテルのような短期滞在だけでなく、キッチンなどを備えた施設で家族とゆったり過ごすことができるほか、ペット同伴可能な施設も用意しています。
　もちろん、外食を希望される方にはレストラン付きタイプや、BBQ・焼肉パーティ、ケータリングからデリバリシェフ、飲食店への送迎まで幅広くサポートされています。
　また固定の場所を所有する従来型の保養所とは異なり、全国各地から行き先を選べるため、季節や家族構成、その年の予定に合わせてさまざまなリゾート体験を楽しめます。
　「リロのギフトリゾート」は、従業員にとっては「会社から贈られる休暇」、企業にとっては「従業員とその家族への感謝を形にする福利厚生」として活用いただけます。





「リロのギフトリゾート」の詳細はコチラ　???　 https://www.reloclub.jp/gift_resort

■ 利用者と担当者の声　

『自分だけの別荘よりは、社員も一緒に使える別荘を持ちたかった』






『コンセプトは「従業員への贈り物」。本人だけでなく、家族も恩恵を受けられるようなサービスにしたかった』

■ リロクラブ×リロバケーションズ、それぞれの強みを掛け合わせた新たな福利厚生

　「リロのギフトリゾート」を提供する株式会社リロクラブバケーションズは、2026年4月に株式会社リロクラブと株式会社リロバケーションズの共同出資により設立されました。
　リロクラブが持つ福利厚生事業の法人顧客基盤とプラットフォーム、リロバケーションズが長年培ってきた会員制リゾート事業のノウハウを掛け合わせることで、これまでなかった新しい法人向け「保養所」を家族と過ごす特別な時間の選択肢として提供します。
　リロクラブでは今後も、企業と従業員を取り巻く環境の変化や多様化するニーズに応え、福利厚生を通じて働く人々の暮らしを支援するとともに、企業の採用力・定着力・エンゲージメント向上に貢献してまいります。





＜「リロのギフトリゾート」概要＞
■対　　象：　法人企業、団体
■初期費用：　200ポイント40万円から導入可能（福利厚生費として計上可）
■権　　利：　利用権（ポイント制）
■契約期間：　ポイント発行日より1年間
■施 設 数 ：　国内５７ヵ所、海外2ヵ所の計59ヵ所（ペット同伴 27ヵ所）
■特　　徴：　
・企業がリゾート施設を所有せず、宿泊ポイントを購入して利用
・購入したポイントを従業員に付与し、保養所として提供
・不動産所有権がないため固定資産税や修繕費が不要



「リロのギフトリゾート」の詳細はコチラ　???　 https://www.reloclub.jp/gift_resort

■リロクラブ・福利厚生倶楽部について

　リロクラブは、1993年に「福利厚生倶楽部」のサービスを開始して以来、“中小企業にも大企業並みの福利厚生を！”をモットーに世界中の働く人々のくらしを福利厚生サービスで豊かにしてまいりました。
　企業の規模にかかわらず、コスト・パフォーマンスの高いさまざまなサービスを全国地域格差なく27,100社、会員数1,358万人へ提供し、高い従業員満足度を得ている福利厚生サービスのトップブランドです。*4
　さらに、リロクラブは“課題解決カンパニー”として、企業が抱える人事・労務・福利厚生分野の課題に対し、多角的なソリューションを提供しています。働き方改革による福利厚生制度への注目の高まりに応えるため、育児・介護制度の充実やフェムテック分野の強化、内定者の採用に役立つ「内定者福利厚生倶楽部」の提供、優秀な人材の定着(離職防止)のための支援などに注力しております。
　また、ヘルスケアサポート・スポーツジムなどへの利用強化はもちろんのこと、健康経営*5 や女性活躍の推進支援など、時代の変化に対応した幅広いサービスをご用意。総務人事・労務担当者の業務負荷軽減を目指すとともに、従業員エンゲージメントの向上につながるソリューションをお届けしています。　





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【企業概要】
■株式会社リロクラブバケーションズ
□所 在 地 ：
〒160-0022 東京都新宿区新宿五丁目17番9号
□設 立 ： 2026年4月1日
□資 本 金 ：45百万円（資本準備金15百万円を含む）
□事 業 内 容 ：会員制リゾート事業
□代 表 者 ： 代表取締役社長 象潟 貴昭


■株式会社リロクラブ
□所 在 地 ： ＜本社＞
〒160-0022 東京都新宿区新宿四丁目2番18号
　TEL：03-3226-0244 FAX：03-3226-0280
　https://www.reloclub.jp/
□設 立 ： 2001年8月17日（事業開始：1993年9月）
□資 本 金 ： 1億5000万円（株式会社リログループ100％出資）
□事 業 内 容 ：
・福利厚生代行サービス事業
・会員向け各種優待・特典代行サービス事業
・シニア向け生活支援サービス事業
□代 表 者 ： 代表取締役社長 河野 豪






▼リロクラブ会社概要【動画】
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広報担当：ツシマ 　TEL：03-3225-1730
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福利厚生倶楽部カスタマーセンター 0120-982291（会員様専用）
平日／10:00〜18:00 土日祝／10:00〜17:00 ※年末年始除く

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*1　出典：厚生労働省「医療経済実態調査（保険者調査）」第13回〜第23回を元に自社作成
　　　https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&toukei=00450392&result_page=1
*2　部屋の大きさによって宿泊できる人数が異なります
*3　2026年9月現在。施設数は変更となる場合があります
*4　2026年8月1日現在
*5　「健康経営(R)」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です
*6　画像は全てイメージです