子どもの選択、保育士の働き方、保護者との関係を変える

■保育所5施設・児童発達支援2事業所から生まれた実践書
社会福祉法人絆友会（理事長：川名美雄／よしお先生）は、『みんなが主役の保育園 子どもと親と
保育士が地域の絆で笑顔を創る』を、2026年9月10日に恒健社より刊行します。
本書は、保育士として感じたトップダウン型保育への違和感から、保育所5施設・児童発達支援2事業所、年間延べ2,000名以上が参加する研修へと発展した現場の実践をまとめた一冊です。
子どもの選択、保育士が自己犠牲に頼らず働ける仕組み、保護者・園・地域が子育ての仲間になる方法を具体的に紹介します。

この本でわかること

1｜子どもの選択　全員一律ではなく、一人ひとりが考え、選べる保育への転換
2｜保育士の働き方　自己犠牲に頼らず、強みを持ち寄って動ける組織づくり
3｜保護者との関係　「お客様」ではなく、園・家庭・地域が子育ての仲間になる仕組み
【おすすめする方】保育者・児童発達支援の現場、園長・施設長・法人経営者、子育て中の方、地域の支援者

2026 年9月10日刊行予定｜Amazon等の書籍販売サイトで販売予定 　　　　

電子書籍1,980円（税込）、POD書籍2,970円（税込）。
【販売ページ】
●Amazon書籍サイト：こちら
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●三省堂書店 Yahoo!ショッピング店：こちら

（一般書店の店頭販売は予定していません。その他の購入ページは公開され次第、本リリースに追記します。)

子どものため」だけでは、子どもは笑顔になれない

本書の出発点は、川名が保育士として経験した二つの違和感です。一つは、子どもが遊びたいブロックを買い足すにも稟議から到着まで約3週間を要し、自腹で購入すれば叱られる硬直した仕組み。
もう一つは、行事や活動で全員に同じことを求め、園長の価値観が子どもと職員に優先されるトップダウンの風土でした。
子どもが笑顔になるには、日々そばにいる保育士が疲弊せず、自分の強みを生かして働けることが必要です。
同時に、保護者を「サービスの受け手」ではなく、園と一緒に子どもを育てるチームの仲間として支えることも欠かせません。
本書は、子ども・保育士・保護者の全員が主役になることを保育の質の土台として捉え直します。

本書を貫く3つの転換

転換1｜「全員同じ」から、一人ひとりの選択へ　見栄えのための行事や大人の得意分野を押し
付けず、子どもが多様な経験から好きなことを見つけ、自分で考え、選ぶ権利を尊重します。
転換2｜保育士の「自己犠牲」から、強みを持ち寄るチームへ　業務を減らすだけでなく、複数
担任制、手厚い新人育成、心理的安全性、裁量のある予算運用によって、保育士が笑顔で子どもと
向き合える環境を整えます。
転換3｜保護者を「お客様」から、子育ての仲間へ　写真・動画の共有や子育て講座などを通じて、保護者の孤立や不安を減らし、家庭・園・地域が同じチームとして子どもの成長を支えます

理念を「現場の仕組み」に変えた実践

●子どもの選択を増やす環境　用途を決めない素材、自作教材、体育・アート・音楽など幅広いプログラムを用意。
継続基準は大人の評価ではなく、子どもの表情と反応です。
●個性を生かす複数担任制　性格や得意分野の異なる保育士を組み合わせ、子どもにも保育士にも一つの価値観を押し付けないチームをつくります。
●保育士を雑務から解放　一人一台のPC、クラスごとのiPhone、連絡帳アプリ、加工機器、ロボット掃除機や用務員配置により、子どもと過ごす時間を確保します。
「3年間は学びの期間」とする新人育成　新卒職員を余剰人員として配置し、1年目は経験、2年目は流れの理解、3年目は違いを考える期間として、自ら判断できる保育士を育てます。
●犯人探しをしない心理的安全性　ミスの際は「誰がしたか」ではなく「次にどう防ぐか」を話し合い、1万円以内の購入は担当保育士が判断できるなど、現場の裁量を尊重します。
保育・療育・食をつなぎ、地域に「絆」をつくる
　異年齢保育、卒園児や地域の小中高生ボランティア、高齢者との交流を通じて、助ける・助けられる経験を保育の場に取り戻します。
さらに、保育園に隣接する児童発達支援事業所で相談への距離を縮め、こども食堂では在園児に限らない地域の子どもたちへ食事と居場所を届けています。

その先に描く、世代と制度の境界を越えた「ちっちゃなまち」

●本書で描く究極の目標は、保育園を核に、児童発達支援、学童保育、多目的交流施設、医療、就労支援、高齢者福祉などがつながる「ちっちゃなまち」です。
子どもから高齢者まで、障がいの有無、国籍、世代を越えて、生涯を通じて支え合える地域のセーフティネットを構想しています。

本書からのメッセージ

「ないなら、本気で創る」
変わらない業界を嘆くのではなく、まず自ら実践し、成功例を惜しみなく共有する。
福祉の「未常識」を社会の「希望」へ変え、同じ志を持つ仲間とともに、子どもも大人も主役になれる社会を創ることを呼びかけます。

こんな方に届けたい一冊です

●保育者・児童発達支援に携わる方　子どもの選択、職員の働き方、家庭との関係を実践から見直したい方。
●園長・施設長・法人経営者　理念を、組織づくり・人材育成・ICT・地域連携の仕組みへ落とし込みたい方。
●子育て中の方・地域の支援者　家庭、園、療育、食、地域がつながる子育ての未来を考えたい方。

【著者プロフィール】
川名 美雄（かわな よしお）・よしお先生
社会福祉法人絆友会 理事長。
1984年、埼玉県草加市生まれ。

保育現場で感じた理想と現実の隔たりから「子どもも大人も主役になれる舞台」を自ら創ることを決意し、2016年に社会福祉法人絆友会を設立。
現在は保育所5施設と児童発達支援2事業所を運営し、
年間延べ2,000名以上が参加する保育士等キャリアアップ研修にも取り組んでいる。



　　　　　著者:川名 美雄

【書籍情報】

法人概要・お問い合わせ

社会福祉法人絆友会（2016年設立）は、保育所5施設と児童発達支援2事業所を運営し、子ども、家庭、職員、地域がつながり合う環境づくりに取り組んでいます。

取材・本書に関するお問い合わせ：社会福祉法人絆友会　広報担当
TEL：080-5188-5855
メールアドレス：office★kizuna-info.com(★を@に変更し送信してください)
著者インタビュー、保育現場の取材、書評のご相談について承ります。献本は個別にご相談ください。
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