自費研フェスティバル2026でも現場の声を収集。調査結果は報道関係者向けラウンドテーブルなどを通じて公開

合同会社人事設計（所在地：東京都、代表：曽利和彦）は、自費診療クリニックの院長・理事長・経営者などを対象に、採用・育成・定着に関する実態調査を開始します。

美容医療をはじめとする自費診療の現場では、医師、看護師、受付・カウンセラー、管理職など、人材の確保と育成がクリニック経営上の重要な課題となっています。

しかし、「人が足りない」という問題は、採用だけでは説明できません。
- 採用した人材を十分に育てられない
- 仕事を任せられる人材が増えない
- 院長や一部のベテランに業務が集中する
- せっかく採用しても定着しない

こうした問題が重なることで、診療枠を増やせない、新しい施術やサービスを始められない、院長が経営に使う時間を確保できないといった、クリニックの成長そのものへの影響が生じている可能性があります。



そこで人事設計では、自費診療クリニックで実際に何が起きているのかを把握するため、経営者側と従業員側の双方から実態を調査します。
「人材不足」ではなく、その先で何が起きているのかを調べる
今回の経営者調査では、単に「採用に困っていますか」と尋ねるだけではありません。
主に次のテーマを調査します。
- 必要な人材を採用できているか
- 採用した人材が一人前になるまでの育成体制
- 教育を誰が担っているか
- 院長やベテランへの業務集中
- 管理職・リーダー候補の育成
- 退職・定着に関する課題
- 評価制度やキャリアの仕組み
- 人材不足によって診療や事業拡大を断念・延期した経験
- 人材に関する業務へ院長・経営者が使っている時間

調査結果は集計・分析し、個別のクリニックや回答者が特定される形では公表しません。
急拡大する組織では、「採用できた後」の問題が大きくなる
合同会社人事設計の代表・曽利和彦は、企業や医療法人の人事労務、人事制度、組織整備に携わってきました。
組織の人数や拠点が増える過程では、採用そのものだけでなく、
- 誰が教えるのか
- どこまでできれば一人前なのか
- 誰に仕事を任せるのか
- 何を基準に評価するのか

といった仕組みが、組織の成長に追いつかなくなることがあります。
今回の調査では、自費診療クリニックの経営者が現在どの段階で困っているのかを、実際の回答から明らかにします。
代表コメント
自費診療クリニックの人材問題を、「採用できない」という一言だけで片づけない調査にしたいと考えています。
人を採用しても、育成できなければ仕事を任せることができません。任せられる人が増えなければ、院長や一部のスタッフに仕事が集中します。その状態では、設備や患者ニーズがあってもクリニックを十分に成長させることができません。
今回の調査では、人が足りないことによって実際に何が止まっているのかまで明らかにしたいと考えています。

合同会社人事設計
代表　曽利和彦


院長・理事長・経営者を対象に調査
調査対象
美容医療、美容皮膚科、自由診療を行うクリニック等の
- 理事長
- 院長
- オーナー
- 経営者
- 経営に関与する事務長・管理責任者

調査期間
2026年9月7日〜10月6日
回答方法
オンラインアンケート（回答時間：約7分）
https://www.roumu-komon.work/clinic-hr-survey-2026-management/
自費研フェスティバル2026でも追加調査
人事設計は、2026年10月9日・10日に開催される「自費研フェスティバル2026」に出展します。
会場では経営者との意見交換に加え、自費診療クリニックで働く人を対象とした従業員側の調査も実施します。
経営者が感じている人材課題と、実際に現場で働く人が感じている課題の双方を調べることで、
経営側と現場側で認識が一致していること、異なっていることについても分析します。
調査速報を報道関係者向けに公開
経営者調査の速報結果は、自費研フェスティバル2026開催前をめどに発表します。また、調査結果の背景や詳細なデータについて説明する報道関係者向けイベント、

「人事設計 メディア・ラウンドテーブル 第1回
自費診療クリニックの『採れない・育たない・定着しない』」

を開催します。
ラウンドテーブルでは、公開する調査結果だけでなく、詳細な集計や人事制度・組織づくりの観点からの分析を紹介し、報道関係者からの質問にも回答します。

開催日時：2026年10月9日（金）午後
所要時間：30分〜1時間程度
会場：東京都品川区・五反田駅周辺（自費研フェスティバル2026会場近隣）
参加対象：報道関係者
参加申込：報道関係者向けお問い合わせフォームよりお申し込みください
https://www.roumu-komon.work/media-inquiry/

開催時刻・会場の詳細は、参加をお申し込みいただいた方へ改めてご案内します。
調査へご協力いただいたクリニック経営者向け特典
今回の調査にご協力いただいたクリニック経営者を対象に、希望者には合同会社人事設計による人事・労務に関する3時間の無料相談を提供します。
無料相談は、当社代表の曽利和彦（特定社会保険労務士）が対応します。

申込み期限：2026年12月31日までのお申込み（無料相談の申込期限です。アンケート回答期限は2026年10月6日です）

3時間を一度に使い切る必要はなく、ご希望に合わせて複数回に分けて利用できます。すでに顧問の社会保険労務士がいる場合も、セカンドオピニオンとしてご利用いただけます。
合同会社人事設計について
合同会社人事設計は、企業の「人が採れない・育たない・定着しない」という課題を、人事制度や教育制度などの仕組みから改善する支援を行っています。
人事制度、教育制度、助成金活用などを組み合わせ、採用・育成・評価・待遇の仕組みを整えることで、企業が人を育てながら成長できる体制づくりを支援しています。

助成金の支援実績（2021〜2026年：労働局の通知書に基づく）
- 受給金額：6.1億円超
- 採択率：97.0％（顧客側の事情による不支給を除く）
- 申請件数：1,000件以上

会社名：合同会社人事設計
代表：曽利和彦（特定社会保険労務士）
所在地：東京都千代田区九段北4-3-32 一口坂TSビル 4階
Webサイト：https://www.roumu-komon.work/
報道関係者からのお問い合わせ
合同会社人事設計
報道関係者窓口
media@roumu-komon.work
https://www.roumu-komon.work/media-inquiry/